中原区法院积极践行司法为民，采取有力措施，切实维护劳动者合法权益。2013年以来，共受理劳动争议案件220件，已经审结189件，其中审结劳务合同纠纷案件98件、追讨劳动报酬类案件13件，为劳动者实现权益195.4万元，提出司法建议2条，为12名生活困难的劳动者减、缓、免诉讼费用7000余元。

    一是开辟诉讼绿色通道。对劳动者维权案件实行审查立案优先、开庭审理优先、执行给付优先，同时对身体伤残、行动不便的劳动者采取上门立案、电话立案、邮寄立案等方式立案，尽力为劳动者诉讼提供方便。

    二是灵活运用“诉前调解、预立案”等创新机制。对有调解可能的涉及拖欠工资等纠纷，向当事人释明诉前先行调解的特点、优势以及诉讼风险，如各方当事人同意，法院只做立案预登记，不收取任何费用，并启动联动调解机制，如在一定期限内调解不成，再转入诉讼程序。做到能简不繁、能调不判，减轻当事人负担。

    三是加大司法救助力度。对于生活困难劳动者的诉讼费依据其申请采取减、缓、免等措施，对法律知识较欠缺的劳动者，及时释明诉讼风险，积极给予法律帮助和援助，以确保劳动者正确采取措施、及时有效维权。

    四是充分发挥劳动者权益保护审判庭的职能作用。选调审判经验丰富、工作能力强、敬业精神足的法官担任审判庭成员，对劳动者维权案件实行专门管理、专门调解，进一步促进类型案件审判专业化、集中化、高效化，最大程度为劳动者维权提供指导和帮助。

    五是强化对劳动者权益保护的宣传。加大巡回审判力度，选取典型案件在工会、工地、车间等进行巡回审理、公开宣判，以切实增强劳动者的维权意识。积极利用网络、报刊电视等平台，通过以案说法、庭审直播等形式，在社会上广泛营造重视并自觉维护劳动者权益的良好氛围。