为扎实开展政法队伍教育整顿，深入细致地做好思想工作，中原区法院通过两轮谈心谈话全面落实“五必谈”要求，让干警充分理解政策，打消思想顾虑，放下思想包袱，推动问题查摆走深走实，确保查纠整改有真章、见真效。

    一是提高认识，发动思想迅速推进。查纠整改是动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节。谈心谈话是自查自纠工作的思想保证，只有思想认识到位，才能全面深入自查自纠。区法院党组高度重视，充分动员，要求全院干警提高政治站位，深刻认识谈心谈话的重要性，通过谈心谈话做好思想发动和政策宣讲，引导干警打开心结、消除顾虑、卸掉包袱，敞开心扉，主动报告情况和问题。

    二是全员覆盖，分层分类谈心谈话。坚持开诚布公、坦诚相见，广泛深入开展谈心谈话，做到“五必谈”，党组书记与领导班子成员必谈，领导班子成员之间必谈，班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈，中层干部与普通干警必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干警必谈，确保不漏一人，全员覆盖。

    三是谈深谈透，把问题找准找实。院班子成员讲深讲透《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》，讲清讲明监督执纪“四种形态”、教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警对照“六大顽瘴痼疾”，对照专项整治，对照岗位职责，把问题找准找实。对于认识不到位的干警，院班子成员发扬斗争精神，咬耳扯袖，指出存在的苗头性、倾向性问题。

    四是重点人员，重点谈话。坚持惩前毖后、治病救人的原则，对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警，进行有针对性的谈心谈话，推心置腹规诫劝告，讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。

    五是直面问题，深刻剖析原因。发扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，对谈心谈话过程中发现的问题，不掩盖、不回避，认真剖析问题产生原因、影响程度、危害后果，做到原因分析透、危害后果明，为整改提供充分依据。

    六是动态跟踪，及时谈与定期谈相结合。把广泛的定期谈话和有针对性的不定期谈话结合起来，动态跟踪，随时谈、及时谈，做到“小病即治、小错即纠”，达到扯袖子、止苗头的效果，使干警心怀戒惧、行有所止。