为扎实开展政法队伍教育整顿，提前谋划部署查纠整改工作，中原区法院通过开展“五深”谈心谈话，坚持边谈边查、边查边改，统一干警思想认识，坚定自查自纠决心，推动队伍教育整顿纵深开展。

    一是深化认识，发动思想迅速推进。查纠整改是动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节。谈心谈话是自查自纠的基础性工作，具有强基导向作用。院党组高度重视此项工作开展，要求全院干警提高政治站位，深刻认识谈心谈话的重要意义，各分管领导和部门负责人及时做好思想发动和政策宣讲，教育引导干警打开心结、消除顾虑、卸掉包袱，自觉报告问题，早解决问题、早除顽瘴痼疾、早筑防腐堤坝。

    二是深入干警，上下联动全面覆盖。坚持开诚布公、坦诚交流，走进干警中广泛深入开展谈心谈话。做到“五个必谈”，院领导班子成员之间必谈；班子成员与中层干部必谈；部门负责人与干警必谈；班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头干警必谈、班子成员与关键岗位的干警必谈，确保全覆盖、无遗漏。班子成员发挥“头雁作用”，以上率下，做到先谈一步、深谈一步。部门、干警采取集体谈与个别谈、一般谈与重点谈、教育性谈与警告性谈相结合的方式，把不足谈开、把问题谈透。

    三是深度交谈，双向发力找实问题。正确把握“自查从宽、被查从严”的政策导向，引导干警端正态度、敞开心扉，发扬斗争精神，敢于拉下脸皮、放下面子，主动指出存在的苗头性、倾向性问题。开展“双向约谈”，院领导与干警谈的同时，干警也要主动与领导谈，不怕红脸出汗、不遮丑护短，谈出真诚、谈出实质、谈出效果。围绕六大顽瘴痼疾和本院自查的突出方面把问题找准、找实，为整改打下坚实基础。

    四是深层剖析，直面顽疾梳理成因。发扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，不掩盖问题、不回避问题，认真剖析问题表现形式、产生原因、影响程度、危害后果。丰富谈心谈话载体，通过组织召开座谈会等多种形式组织谈话，集思广益梳理问题成因，形成资料台账。结合工作实际对问题成因进行认真研判甄别，为整改提供充分依据。

    五是深挖根源，动真碰硬彻查彻改。坚持无禁区、全覆盖、零容忍深挖彻查违纪违法线索。围绕整治顽瘴痼疾、清除害群之马，认真核查群众反映强烈的信访案件、违纪违法线索举报，对相关案件逐一开展评查，分类处理。经过评查，发现案件确实存在瑕疵或问题的，能补正的补正，需要进入再审程序的，依法进入再审程序；存在违法违纪情况，依纪依法予以严肃处理。