为进一步提升聘用人员的业务技能和综合素质，5月9日下午，中原区法院组织聘用人员进行综合业务能力考试，200余名聘用人员分两场参加了考试。

    此次考试采取闭卷答题的方式，通过填空、选择和问答的形式对政治理论知识、岗位业务知识、民事诉讼程序繁简分流改革试点工作以及法院重点工作等内容进行测试，测试结果纳入聘用人员个人考核档案，作为评价聘用人员工作的重要依据。

    考试中，大家严格遵守考场纪律，认真答题，考出真实水平。测试结束后，大家纷纷表示，此次测试不仅是对自己业务知识的一次检测，更是一种鞭策，在今后的工作中，要不断加强学习，及时学习新的法律法规，更新观念，高度关注法院重点工作，努力提升工作能力和综合素质，更好地服务于审判执行工作。