7月17日上午，安徽省无为县人民法院党组书记、院长孙晨一行到中原区法院就审判管理、送达服务外包等工作进行交流座谈。中原区法院党组书记、院长赵洪印，审委会专职委员曹媛媛及有关部门负责人参加座谈。

    孙晨院长一行实地参观了中原区法院诉讼服务中心、送达中心、多元化调解中心和速裁中心，对中原区法院各项改革措施及工作机制的运行进行了直观的了解。

    座谈会上，孙晨院长简单介绍了无为县人民法院近年来的发展情况及此次交流学习的目的，希望此行能够全面了解中原区法院在解决送达难问题、以审判管理精细化推动案件质量、效率提升的改革思路和具体做法。

    审委会专职委员曹媛媛向与会人员介绍了中原区法院2018年11月份以来进行的员额法官团队建设实现扁平化管理、落实以“随机分案为主，指定分案为辅”的分案机制、小额速裁、“和顺中原”多元化调解、送达服务外包等具体做法和系统化改革措施。

    赵洪印院长详细介绍了中原区法院新一届党组的改革思路及做法：一是转变观念。要解放思想，更新司法理念，不断满足人民群众对司法的新需求新期待。二是完善机制。（1）主动延伸司法职能，加强诉源治理，完善矛盾纠纷多元化解决机制，从源头上减少进入诉讼的案件。在党委、政府支持下，搭建“和顺中原”矛盾纠纷多元化解平台，从矛盾萌发开始介入，通过法官助理与民调员结对子的方式，指导调解，促进纠纷快速化解。如果不能化解，进入法院后继续调解，即使调解不成，调解阶段的送达等工作也为案件的快速处理奠定了良好的基础。（2）在诉讼阶段，实行繁简分流，对符合条件的案件适用速裁程序快速审结，减少群众诉累。（3）实行扁平化管理。改变传统“院长—副院长—庭长—副庭长—法官”单一纵向审判管理模式，通过员额法官直接参加党组扩大会，党组决策直达员额法官，减少中间流转环节，确保院党组决策在全院范围内得以高效实施，防止决策棚架、变形走样。（4）进一步健全“随机分案为主，指定分案为辅”的案件分配机制，确保办案任务“均衡化”。（5）科学考核。以动态化、全面性的日常考核真实反映干警的工作实绩，对于重点工作进行重点考核，考核结果直接运用，营造以实绩论英雄的氛围。三是鼓励干警担当作为。要求班子成员率先垂范，身先士卒，以身作则。要求法官勇于担当，大胆创新，挑起改革重担。四是从优待警，解决干警后顾之忧，激发干警干事创业热情，为大家甩开膀子加油干、卸下包袱大胆干创造良好的条件。

    随后，与会人员围绕如何提升审判质效、提高群众满意度进行了深入地交流座谈。

    座谈结束时，无为县法院孙晨院长表示，通过此次交流座谈切身感受到了中原区法院改革创新的决心和成效，中原区法院团队建设规范标准，人员职责明确，审判管理精细到位，繁简分流五分法和矛盾纠纷多元化解决机制建设成效明显，这些好的做法都值得无为县法院学习。他希望在以后的工作中，能够不断增强交流沟通，相互学习、取长补短，推动各自工作再上新台阶。